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SOIF DE VIE ET BIEN ETRE
La vision de l’entreprise SOPAD est de faire de ses productions des valeurs recherchées (savoir-faire, qualité, expertise, technologie etc…) par des produits typiquement engendrés par nos sources et nos terres (eau, fruits etc…).
A travers une expertise innovante notre mission est de mettre en exergue la qualité des richesses de la terre de Côte d’Ivoire.
Nos clients sont notre priorité. Nous sommes animés par la volonté de surpasser leurs attentes. Nous faisons preuve d’écoute, de savoir-faire, de capacité à résoudre les problèmes et nous livrons ce qui a été promis.
L’éthique : construire une entreprise responsable en plaçant l’honnêteté, l’équité et l’intégrité au centre de nos actions et comportements quotidiens.
La qualité : l’ambition de SOPAD est de se développer dans un contexte de qualité et de sécurité sanitaire de ses produits.
Notre avenir dépend de la réussite de chaque employé. Dans un esprit de dignité et de diversité, nous reconnaissons que ce sont les talents et les contributions de chacun qui nous permettent à notre meilleur.
Des relations solides permettent d’éliminer les obstacles ainsi que de promouvoir l’innovation et la collaboration. C’est en travaillant de façon ouverte et proactive que notre équipe parvient à exceller.
La SOPAD tout en s’inspirant de son histoire et de ses valeurs souhaite s’impliquer dans cette démarche de progrès permanent. Elle doit inspirer chacun d’entre nous en interne ainsi que les Parties Prenantes avec lesquelles l’entreprise est en relation. Elle doit conduire à agir de manière responsable dans l’esprit SOPAD. Il s’agit en premier lieu d’un engagement de l’entreprise. Celui-ci nécessite l’engagement proactif de ses collaborateurs pour que cette démarche éthique prenne corps dans les pratiques quotidiennes.
Dans cette Charte Éthique, SOPAD entend défendre, et promouvoir ses valeurs : Souci de l’Homme, Notre clientèle, notre raison d’être, Intégrité, Equité, authenticité, expertise, qualité, pérennité et organisation structurée. SOPAD est convaincu que sa réussite provient aussi de sa culture, et souhaite continuer son développement en s’appuyant sur les valeurs précitées. L’entreprise s’engage à faire vivre concrètement cet « esprit SOPAD » à travers un comportement éthique qui favorise de saines pratiques. En agissant avec intégrité, tisse un lien de confiance avec ses parties prenantes. Le défi consiste à consolider ce lien, à le faire partager et perdurer.
